Японы компануудын recruiting.н тухай

Энэ удаа , их сургууль дөнгөж төгсөөд ажилд орох гэж буй new graduates, бас тэднийг ажилд авах компаниудын recruiting процесын тухай бичье гэж бодлоо.
Second Job market-ямар байдгийг сайн мэдэхгүй болохоор, за тэгээд өөрийнхөө аарай илүү мэддэг гэсэн new graduates job market.н тухай хэдэн үг хэлье. 
Японы компаниудын ажилд 
авах тал дээр Монголоос ялгаатай хамгийн эхний гайхах зүйл бол recruiting process нь бүтэн жилийн өмнөөс эхэлдэг, бишээ, ажилд авна гэдэг шийдвэрээ гаргадаг нь жинхэнэ ажилд орохоосоо бүтэн  жилийн өмнө . Оюутнууд ажилаа хайж, хүний нөөцийнхөн компаниа сурталчилж, танилцуулсан семинар уулзалт зохион байгуулах нь түүнээс дахиад нэг жил, эсвэл хагас жилийн өмнө эхэлнэ, өөрөөр хэлвэл оюутан 3р курсынхээ дундуур,хэрвээ мастерийн оюутан бол 1р курсынхээ дундаас эхэлж тэдгээр семинарт оролцож, компанийн ажилтантай нь уулзаж, боломжит орох компаниа хайж эхэлнэ гэсэн үг. Асар эрт байгаа биз? (Монголд миний мэдэхээр 1 сарын дотор бүх CV, entry sheet, ярилцлага  зэрэг дамжлагаа өнгөрөөд дараа долоо хоногоос нь ажилд ордог юм билээ.)
Эхлээд ямар бизнесийн секторт, ямар чиглэлээр ажилламаар байгаагаа, түүнчлэн ямар компанинид ормоор байгаагаа ерөнхий чиглэлтэй болчихоод оюутнууд нь семинартаа сууж өгнө дөө.Яваад л байна, яваад л байна. Хаана ч явсан энэ оюутан ажилд орох гээд ажил хайж байгаа юм байна гэдэгийг өмссөн хувцаснаас нь шууд мэдэж болно.

Өөрөөр хэлвэл, 2 дахь гайхах зүйл бол, оюутнуудын хувцаслалт. Бүх оюутнууд яг адилхан хав хар костюм, хав хар гутал, хав хар цүнх, хар эсвэл шаргал цув өмсөөд явж өгнө дөө. Хаанаас хэн ч харсан шууд хэлж чадахаар. Оюутнууд ажилд авах нэгдсэн мэдээллийн сайт нэлээн хэрэглэнэ, бас энэ тухай бөөн ном, сонин хэвлэгдэнэ. Цаана нь бас том бизнес байгаа байх. Тэгээд тэр сайт номон дээр нь яаж ямар хувцас өмсөх тухай, костюм нь хэдэн товчтой байх ёстой, бүр үсээ яаж самнах, цүнхэндээ юутай явах гээд л ,бараг л өглөө босоод юу идэх тухай бичих нь холгүй бүх зүйлийг нэгд нэгэнгүй бичсэн байдаг. Энэ бас нэг гайхах зүйл.(Энэ зураг нэг жишээ нь, бараг хамгийн энгийн тайлбар байж магадгүй )Бүгд нэг форум.д орчихсон, нэгэн зэрэг хөдөлнө, энэ тал дээр бас япончуудын үндэсний үзэл, зан ,соёлын нэг хэсэг байж магадгүй.  Ярилцлаганд яаж орох, ямар асуулт ирдэг, яаж хариулах тухай ном хэвлэл бол хамгийн энгийн зүйл байх.


Бас нэг дараагийн гайхах зүйл бол ингэж маш олон дамжлагыг дамжиж орсоныхоо дараа орсон компанидаа хаана ямар хэлтэст нь, юу хийхээ мэддэггүй. мэдээж дөнгөж төгссөн, ажилын ямар ч туршлаггүй , юу ч мэдэхгүй оюутан юм чинь бас нэг бодлын аргагүй л юм. Гэхдээ л тэр компанид ороод юу хийхээ мэдэхгүйажилд орно гэдэг бол бас л ..... заа мэдэхгүйээ. Тэгээд хэзээ хаана , ямар хэлтэст, яг юу хийхээ мэдэх вээ гэхээр, ажилд орсныхоо дараа, эсвэл ажилд орсон эхний өдрөө мэднэ. Хүний нөөцийн ажилтан нь ирээд, " Та өнөөдрөөс манай энэ хэлтэст ажиллана" гээд л хэлнэ. 




Төрж өсссөн газраас минь өөр, сонин , өвөрмөц соёлтой япон гэдэг улсын ажилд авах, орох тухай гайхсан хэдэн зүйл. Дараа дахиад санавал үргэлжлэлийг нь бичнээ. Заа бичлэг маань ердийн бичлэгээс арай урт болчихлоо. Цаг гаргаж уншсанд баярлалаа. Өнөөдөртөө ингээд өндөрлье. Та юу гэж бодож байна? Сонин үзэгдэл үү, эсвэл хэвийн зүйл юм бол уу? Монголд ямар байдаг юм бол?

Job Hunting

Job Hunting- much harder than i thought it would be.

Японы статистикын хүрээлэнгийн тоо баримтанд, 2012 оны 3 сар буюу миний төгсөх жилд 850мянган оюутан их сургууль эсвэл мэргэжлийн сургууль төгсөж, job market.д гарах бололтой. Хмм... Монголын хүн амын 3ны нэг.

Заа тэгээд, Миний орьё гэж бодож байгаа компаниуд одоогоор10 ширхэг, дотор нь ороод ажиллая гэж бодож байгаа салбартаа ойролцоогоор жилд тус бүртээ 3-5 хүн авна, өөрөөр хэлбэл онгорхой/боломжит ажлын байр 30-50 хавьцаа.

Бага зэрэг үржих хуваах хийгээд үзвэл хүссэн компанийхаа хүссэн албанд ажилд орох магадлал 0,000035 - 0,000059. .... Хмм...Байдал нэг иймэрхүү

японд яаж ажил хайдаг тухай өөрийнхөө туршлагаасаа олсон зүйлээ бичье.

1. Хэзээ эхэлдэг : үндсэндээ баклаврын 3р курст, эсвэл мастерын 1р курсээсээ ажилж хайж эхэлнэ. Өөрөөр хэлвэл сургууль төгсөхөөсөө 2 эсвэл 1,5 жилийн өмнө ажилаа хайх бөгөөд, ажилд орох нь шийдэгдэх нь төгсөхөөсөө 1 жилийн өмнө.

2. Эхний шат нь Internship. Энэ нь зунаас, эрт бол бүр хавраас эхэлнэ ( төгсөхөөсөө 2 жилийн өмнө )Тэгээд 10 сараас компаниуд тус бүр өөрийн байрандаа эсвэл их сургуулиуд дээр очиж campus, recruiting or information sessions зохион байгуулна.

3. Эссе бичнэ, Компани бүр ялгаатай, гэхдээ ерөнхий self-introduction, your strength,weakness, яагаад манай компанийг сонгосон, яагаад энэ мэргэжлийг сонгосон, 10, 20 жилийн дараах хаана, юу хийж байх вэ, ажил хийнэ гэж чиний хувьд ямар утгатай вэ гэх мэт асуултууд.(point- энд хамгийн гол өөрийгөө хэн бэ гэдэгээ ойлгосин байх хэрэгтэй.)

4. Эссе.ээ явуулаад, тэнцвэл, эсвэл тэр дороо шууд бичгийн шалгалт өгнө. Энэ нь япон хэл, математик, логикийн шалгалт, зримдаа англи хэл, бас зан чанарийн шалгалт. ( personality test)

5. Тэгээд тэнцвэл,групп ярилцлага, эсвэл групп мэтгэлцээн ( group interview or group discussion )

6. Тэгээд тэнцвэл ганцаарчилсан ярилцлага, Энэ нь компани бүрийн онцлогоос шалтгаалаад хэлбэр хэв маяг, ярилцлагаын тоо нь ялгаатай. Миний бодож байгаагаар 3-15 удаа ярилцлага өгнө.

7. Тэгээд тэнцвэл дараагын шат, гэхдээ энэ нь бас зарим компанид бол байхгүй.

Winter job= one of the steps to check if you are really the person that the firm wants

8. хэрвээ Тэнцвэл, чи ажилд орлоо гэсэн үг. yeaaah, finally !!!!

Ерөнхийдөө иймэрхүү, гэхдээ бүгд бас ийм биш л даа. жоохон жоохон онцлогууд байгаа.

Японд байгаа гадаадын компаниуд нь ямар алба, хэсэгт юу хийх тодорхой байдлаар ажилд авдаг бол, "Жинхэнэ Япон Компани" бол ажилд орсны дарааа чиний юу хийх , хаана ажиллах нь тодорхойгүй, ганц тодорхой зүйл нь чи тэр компанид ажиллана. Өөрөөр хэлбэл, "Жинхэнэ Япон Компани"- д ажилд орвол хаана ч , юу ч хийж магадгүй, as long as what you are doing is a part of the company.

Заа нэг ийм. And Job Hunting- much harder than i thought it would be and much more fun than i thought it would be.

борооноос боллоо

Өглөө эрт босч нойрмоглосоор дуртай дургүй хувцаслаж нүүр гараа угаагаад ажил руугаа явлаа. Өглөө зурагтаар цаг агаарын мэдээ харж байхад үдээс өмнө хүчтэй бороо орно гэж байсан болохоор юмыг яаж мэдхэв гээд шүхрээ чирээд гарваа... Очтол харин цаг агаарын анхааруулах мэдээ ирсэн гээд багш нарын өөрөөгөөр шуугилдацгааж байхым, Тэгээд хөчтэй бороо орох тул бүх хичээлээ зогсоож, сурагчдаа гэрлүү нь хариулдийм байна, би ч бас гэрлүүгээ харих боллоо... ээээээээ, өглөө босч ирж байхад чинь дээ.... гэхдээ яахав, амрах болохоор сайхан инээгээд л харилаа, очоод 30минут л болсон байх. Японд ямар нэг цаг агаарын анхууралах , сэрэмжлүүлэх мэдээ гарвал цэцэрлэг, бага болон дунд сургуууль хичээл хийхгүй, бүх сурагчид гэртээ байх ёстой гэнэ...
ингээд өнөөдөр гэртээ сайхан амарч, нүүж суух ажилдаа бэлдэх цагтай боллоо , гэхдээ нөгөө бороо нь нээх сүртэй орсонгүй, жоохон хүчтэй ороод аль хэдийн зогсоод, одоо цэлмэх шинжтэй дэг ээ

workshop - team work

Дахин 3 өдөр үргэлжилсэн workshop яваад ирлээ, уг нь бас хальт амрах санаатай юм бодоод явсан чинь юуун амрах, та жоохон андуурсан юм шиг байна гэдийн байна, Өдөрт 2-3 удаагын лекц, тэгээд завсараар нь дандаа багийн ажил, сүүлийн 3 дахь өдөр нь мэтгэлцээн, тийм болохоор тэрэндээ бэлдээд багын ажилаа хулхидаж болохгүй кэкэк

Багууд лекцийн завсарлагаанаар өөр өөрсдийн өрөөндөө очиж судалгаагаа эхэлнэ, багш эхний удааа орж ирж бага зэрэг тайлбар хийгээд гарав, тэгсэн манай япончууд шууд л үг дуугүй ажилаа эхэллээ, монголд байсан бол ядаж 1 , 2 цаг дэмий яриж суух байсан болов уу гэж бодогдлоо, Гэхдээ бас дандаа ч тийм серёозны байсангүй, ялангуя манай баг бусад багтай харицуулахад харьцангуй гайгүй, хамгийн их хөгжилдэж, хамгийн их дэмий зүйл хийсэн нь байсан байх, гэхдээ эцсийн дүнд бусдыгаа бодвол гайгүй мэтгэлцээн хийсэн нь байсан болов уу : )

Япончууд багаар ажиллахдаа үнэхээр гайхалтай байлаа, шууд л биширлээ, хэлэх ч үг алга байлаа. бие биенийхээ үгийг хүлээцтэй сонсоно. үгүйсгэх гэж дайрахын оронд ойлгох гэж хичээнэ, тэгээд дараа нь өөрийнхөө санааг хэлнэ, багаар ажиллахдаа үүргээ хуваарилаж аваад тэгээд тэрийгээ яг тас хийнэ, чадахгүй байсан ч байдаг чадлаараа хичээж, асууж лавлаж байгаад яаж ийж байгаад хийчихнэ, багаа хойш нь огт татахгүй, ер нь л багаар яаж ажиллахыг үзүүлсэн дээ,

японыг үнэхээр цэвэрхэн гэж бодож байна уу, та ?

энэ манай клубын өрөө, бодит байдал нэг иймэрхүү, ер нь ихэнх клубын өрөө нэлээн замбараагүй байдаг байхаа, тэр дундаа манайх бол бүүүр ч аймаар...

та японы компанид ажиллаж чадах уу

ер нь бусад орнуудтай харьцуулахад харьцангуй жин бага, эрүүл харагддаг япончууд ийм юм хийж байхын, уг нь зөв ч арай л хэтэрхий юм шиг эээ, одоо хөөрхий японд махлаг хүн амьдарч болохгүй болох нээ, гэж ...

Under a national law that came into effect two months ago, companies and local governments must now measure the waistlines of Japanese people between the ages of 40 and 74 as part of their annual checkups. That represents more than 56 million waistlines, or about 44 percent of the entire population.

Those exceeding government limits — 33.5 inches for men and 35.4 inches for women, which are identical to thresholds established in 2005 for Japan by the International Diabetes Federation as an easy guideline for identifying health risks — and having a weight-related ailment will be given dieting guidance if after three months they do not lose weight. If necessary, those people will be steered toward further re-education after six more months.

To reach its goals of shrinking the overweight population by 10 percent over the next four years and 25 percent over the next seven years, the government will impose financial penalties on companies and local governments that fail to meet specific targets. The country’s Ministry of Health argues that the campaign will keep the spread of diseases like diabetes and strokes in check.

The ministry also says that curbing widening waistlines will rein in a rapidly aging society’s ballooning health care costs, one of the most serious and politically delicate problems facing Japan today. Most Japanese are covered under public health care or through their work. Anger over a plan that would make those 75 and older pay more for health care brought a parliamentary censure motion Wednesday against Prime Minister Yasuo Fukuda, the first against a prime minister in the country’s postwar history.

But critics say that the government guidelines — especially the one about male waistlines — are simply too strict and that more than half of all men will be considered overweight. The effect, they say, will be to encourage overmedication and ultimately raise health care costs.

үргэлжлэлийг эндээс

From The New York Times

номын сангийн сануулга

монголд түүхийн репортоо бичих гэж аргагүйн эрхэнд хэд хэдэн удаа "Улсын төв номын сан"-д сууж байж билээ. Номын санд орох дүрэм нь их чанга, бүх өөрийн цүнх номоо доор өлгүүрт нь өлгүүлж, тэгээд миний ном номын санд нь байхгүй ч гэсэн ямар ч ном авч орох эрхгүй байлаа, номын сангаас гарахдаа дэвтэр номоо бас шалгуулах ёстой гээд л ... Бас анх ороод гайхаж байсан зүйл нь номоо авч уншихдаа захиалгын хуудасаа бөглөөд тэгээд чиний "Нэр"-ийг дуудтал хүлээх ёстой. бараг заримдаа 2 цаг шахам хүлээж байсан удаа бий шүү.... хүүхдүүд нь нэлээн шуугилдана, тэгэхээр нь номын сангийн эгч ирээд л аймаар чанга дуугаар загнаж өгнө дөө.... Та нар ... драа драа драа блаа блаа блааа гээд л ... тэгээд хэсэг танхим тэр аяараа чимээгүй болно, хэсэг хугацаа өнгөрөөд дахиад үйл явдал давтагдана..Гэхдээ л арвин баялаг номын сантай Төв номын сангынхаа ачаар хичээлийнхээ даалгаврыг хийж чадсан юмдаа, жоохон цаг их зарцуулсныг эс тооцвол ...

2 долоо хоног сургууль орох эрхгүй байж байгаад, өчигдөр хол хорио нь тавигдаж сургууль орж номын санд суулаа... гадаа мангар халуун, тэгээд халууцсан хүн ам нь цангаад ус аваад номын санд орж сууваа хөөрхий. Уг нь номын санд идэх удах зүйл хориотой гэдэгийг мэдэх боловч өмнө нь бас ганц 2 удаа авч ороход яагаачгүй болохоор нь дахин нэг дүрэм зөрчлөө...
Харин тэгээд сууж байсан чинь нэг хүн ширээн дээр энийг орхио явдын байна, Дээр нь "идэх, уух зүйл номын сан дотор хориотой болно, ширээн дээрх идэх, уух зүйлсээ цэвэрлэнэ үү. "Юу ч хэлсэнгүй цааш явж бас хэд хэдэн уух зүйл ширээн дээрээ тавьсан оюутнуудад адилхан бичгийг ширээн дээр нь орхиж яваа харагдав, бичиг авсан хүмүүс ч бичсэнийх нь дагуу хийж, би ч бас усаа цүнхэндээ хийлээ....
Хичээл хийж байгаа хүмүүст саад болохгүй тун зүгээр санагдлаа

сонирхолтой санагдахаар нь сануулгыг нь авчраад ханандаа хадчихлаа

Япон маягын party -Nomikai (飲み会)

Японд сурч ажиллаж байгаа бүх л хүмүүс номикай.ийг юу вээ гэдэгийг нь сайн мэдэх нь ойлгомжтой. Гэхдээ зарим нэг мэдэхгүй хүмүүстээ тайлбарлаж өгье.
номи гэдэг нь уух, кай гэдэг нь уулзалт, party, meeting гэсэн утгатай бөгөөд ерөнхийдөө, ууж суунгаа ярилцаж сууцгаах гэсэн утгатай юм болов уу даа.(буруу ярьж байвал уучлаарай )
энэ уулзалт, party нь ямар нэг анги хамт олон, клуб, ажлын газар гэх мэт шинэ ямар нэр газар шинэ хүн орж ирэхэд заавал байдаг бөгөөд, ердийн бас үеүүдэд ч бас байдаг . энэ party нь бүжиглэнэ гэсэн юм байхгүй, зүгээр л сайхан пиво болон бусад alcohol.ийн төрлийн юм уугаад, яриад л яриад л суугаад байдаг party. шинэ хүн орж ирсэн үед хийдэг нь тэр хүнээ хамт олондоо уусгах, тэд нартай дотно болоход их тусалдаг ажээ. (миний ажигласанаар )Түүнээс гадна хуучинуудад нь ч гэсэн шинэ хүмүүстэйгээ танилцах сайхан боломжоос гадна, хоорондоо улам дотно болоход тус болдог.
би нэг сургуулийнхаа клубд ороод тэгээд номикай.д явж үзлэээ, би ямар уух бишдээ, хараад л ажиглаад л суугаад байлаа. Япон хүмүүс ердийн үедээ танихгүй хүнтэй тэр болгон жигтэйхэн яриад байхаар тийм ч их яриа хүмүүс биш л дэээ, (харин гадаад хүн гэхээр нэлээн сонирхоод яриа шүү) харин жоохон юм уугаад халаад ирэхээрээ нөгөө сайхан чимээгүй цагаан хүмүүс чинь жигтэйхэн яриа, шуугиантай, ув улаан хүмүүс болдог байгаа, дуу ни чангараад л ... гэхдээ нэг дажгүй нь тэглээ гээд элдэв агсан тавиж зодоон цохион хийхгүй юм даа. нөгөө их яриа болсон хүмүүс чинь баахан юм яриад л , би ч нээг их сайн ойлгоогүй л дээ, гэхдээ л дажгүй бие биентэйгээ дотносоход нь тусалдаг юм билээ.
уг нь нэг япон тэр үеэр овоо гайгуй надтай юм яриад байсан чинь харин дараа нь нэг тааралдсан чинь аймаар дуугүй болчихсон, бараг л анх удаагаа таарч байгаа юм шиг л , доошоо хараад л байсан шүү.
гэхдээ ямар ч байсан номикай.ийн ачаар овоо гоё хамт олон үүсэх эхлэлийг аятайхан тавиж өгдөг юм шигэээ.
тэр номикай.ийн гарсан зардалийг нь хуучин хүмүүс нь ер нь даадаг бөгөөд шинэковууд нь үнэгүй keke . (японд senoir, junior гэдэгийг ялгаа нь аймаар хүчтэй, тэр систем нь нэлээн хүчтэй)
болохгүй бүтэхгүй юмны эхлэлийг тавиж байдаг сархадыг тунг нь тааруулж тун аятайхан хэрэглэвэл гайгүй л юм байна гэж бодлоо.